Союз Communications Workers of America (CWA), представляющий интересы тестировщиков качества (QA) в студии ZeniMax, сегодня объявил о достижении предварительного соглашения с Microsoft по поводу коллективного трудового договора. Если контракт будет утверждён, он станет одним из первых в индустрии AAA-разработки видеоигр.
Напомним, что месяц назад союз провёл голосование, по итогам которого сотрудники уполномочили руководство CWA на организацию забастовки в случае провала переговоров. Новое соглашение позволяет избежать трудового конфликта. В пресс-релизе организация отметила, что документ предусматривает повышение зарплат, усиление трудовых гарантий, регламент использования ИИ, ограничение произвольных увольнений, а также обязательства по признанию вклада QA-специалистов в финальных титрах игр.
Индустрия видеоигр в последние годы стала ключевым направлением профсоюзной активности, особенно в области QA, где сотрудники часто сталкиваются с низкой оплатой труда и отсутствием признания. Профсоюз ZeniMax объединяет около 300 сотрудников, и они уже несколько лет добиваются подписания контракта. Один из представителей работников, тестировщик Джесси Лис, заявил:
«Игровая индустрия — лидер в мире развлечений по выручке, но её сотрудники слишком часто страдают от эксплуатации. Создание профсоюза и коллективные переговоры дают нам возможность вернуть себе достойные условия труда.»
Организация ZeniMax Workers United–CWA была сформирована в начале 2023 года благодаря нейтральной позиции Microsoft в отношении профсоюзного движения. С тех пор подобные инициативы стали появляться и в других подразделениях: например, в мае профсоюз создали разработчики Overwatch 2 в Blizzard. В общей сложности сейчас в Microsoft работает более 2000 сотрудников, входящих в профсоюзы.
Прежде чем контракт вступит в силу, необходимо пройти ещё несколько этапов. В ближайшие недели представители CWA проведут сессии с разъяснением положений документа для всех членов. Итоговое голосование по ратификации соглашения запланировано на конец июня.
